Самая неудачная одежда для собеседования

О том, насколько важно произвести первое впечатление, написаны десятки статей. О том, как выглядеть на собеседовании — тоже. Но их общая проблема в том, что там даны унифицированные советы, а в реальности компании бывают очень разными. Предлагаем несколько практических кейсов о том, как не выглядеть на собеседовании в разных типах организаций.

Банк / Консалтинг / Юридическая фирма

No-no: Костюм бездельника

Правило, которое работает для любой сферы: никогда не одевайтесь на собеседование «никак». Прекрасно, если вам комфортно в любой одежде, но нельзя выглядеть так, будто вышли за хлебом — пусть комбинация будет хоть немного качественнее и строже, чем обычно. В первую очередь это касается традиционных индустрий: в банковской, юридической и консалтинговой сферах костюм вы будете надевать часто (а, возможно, и ежедневно), поэтому уместнее всего прийти на собеседование в нём. Импозантностью лучше пренебречь, но стильные акценты вроде нагрудного платка или запонок выделят вас на фоне других соискателей. Рубашку лучше подобрать однотонную или в неброский рисунок, галстук — в строгий орнамент, отдельное внимание обратить на чистоту и ухоженность классических туфель. Такого сочетания будет совершенно достаточно.

Творческая сфера

No-no: «Креативный» костюм

Сложно спорить с тем, что в таких индустриях, как журналистика, телевидение или интернет к вашему внешнему облику претензий скорее всего не будет в любом случае. И всё же не спешите подкручивать усы воском и надевать вместе подтяжки, розовые брюки, оранжевую клетчатую рубашку и фиолетовую бабочку. Яркая одежда сама по себе не сделает вас креативным — лишь привлечёт к себе лишнее внимание и подчеркнёт все неудачные ответы на вопросы хедхантера. Можете позволить себе чуть более яркие цвета, чем работники консервативных сфер, но в целом лук в стиле «смарт кэжуал» (рубашка без пиджака или аккуратный трикотаж, непарные брюки, качественная обувь вроде кожаных сникеров) будет самым беспроигрышным. Ну а как получите работу — «оторвётесь» в самовыражении через одежду как хотите.

IT-компания

No-no: Костюм чиновника

В сфере высоких технологий костюмов боятся как огня: для айтишников они — символ консерватизма и зашоренности. Это обобщение подтверждается горьким опытом: бизнес-ангел Питер Тиль прямо заявил, что не вложится ни в одного стартапера, одетого в костюм. Эйчары крупных IT-компаний в этом смысле лояльнее: хорошо одетого мужчину с собеседования не выгонят, но если костюм будет излишне строг (а вы при этом не соискатель топовой должности), они это отметят. Впрочем, ни костюм, ни галстук, не помешают тому, кто в этой компании собеседуется на должность юриста, финансиста или кадровика. При решении о приёме на работу ваша представительность в любом случае будет играть здесь последнюю роль, если только вы не менеджер по работе с клиентами.

Транснациональная корпорация

No-no: Чёрный костюм

Пункт, который может вас удивить. Если вы собрались устраиваться в компанию аудиторской «большой четвёрки» или международный хедж-фонд, оставьте свой единственный чёрный костюм для выпускного, свадеб и похорон висеть в шкафу. В международной бизнес-среде чёрный — моветон и нарушение дресс-кода. Вложитесь в прилично сидящий однотонный тёмно-синий или тёмно-серый костюм из хорошей шерсти, не перебарщивайте с яркостью галстука и аксессуарами вроде запонок и платочков: финансовые «акулы» считают подобные детали прерогативой высшего начальства. Также ваши потенциальные коллеги строго присмотрятся к часам: если они у вас есть, то наденьте самые миниатюрные, строгие и дорогие, если нет — лучше приходите вообще без них. Обувь — максимально традиционная и вычищенная начисто, из качественной натуральной кожи. Цвет, кстати, вполне может быть и чёрным, и коричневым.